Atena è un team di professionisti con elevate competenze multidisciplinari, in settori diversificati, in grado di fornire soluzioni concrete ai problemi delle imprese; Atena affianca i propri clienti nei problemi aziendali complessi integrando la loro capacità di produrre valore, di gestire il rischio e migliorare le prestazioni aziendali. Atena affronta le problematiche aziendali nella loro complessità interfunzionale, agendo sempre su più aree e dialogando con le varie funzioni aziendali con linguaggio e metodologie appropriate.
Per ogni area di intervento abbiamo uno o più specialisti senior in grado di cogliere le peculiarità specifiche dell’azienda in cui si opera. Ogni intervento proposto da Atena viene gestito da un’unica interfaccia senior con il lavoro/confronto/supporto di un team alle spalle con la capacità di tarare il contenuto teorico/pratico di ciascun intervento in base alle esigenze del cliente e alle sue capacità operative. Il tutto grazie allo sviluppo di strumenti e metodologie che nell’approccio sistemico e flessibile garantiscono misurabilità e concretezza dei risultati e crescita professionale delle risorse coinvolte.
Missione
Atena vuole liberare la mente dell’imprenditore perché abbia il tempo (e la serenità) di dedicarsi con passione a coltivare la sua impresa; vuole trovare soluzioni affiancando l’impresa, forte di un approccio che nasce da una lunga esperienza affinata in contesti aziendali diversi. La squadra Atena, attraverso un lavoro di gruppo ed un aggiornamento continuo, trasferisce le proprie conoscenze e competenze all’impresa per navigare in un contesto competitivo e mutevole e garantire risultati concreti e duraturi basati su metodologie semplici e pragmatiche. Tutti i servizi di Atena sono orientati a fornire un valore aggiunto all’interno di un rapporto fiduciario in sintonia con i valori dell’impresa, del territorio e nel rispetto dei rapporti con le persone.
Linee di servizi
Come Consulente di Carriera non ho potere sull’economia e la creazione dei posti di lavoro, ma posso aiutarti, insieme al tuo impegno personale, a trovare il modo di rendere il tuo profilo professionale il più spendibile possibile e aumentare le possibilità di ottenere un maggior numero di colloqui e offerte di lavoro.
Ecco come procedo di solito.
Questo perchè l’eccellenza si ottiene anche attraverso un processo di formazione continua dei propri collaboratori.
Perchè ogni progetto che si intende realizzare ha sempre un momento di condivisione e di allineamento delle risorse coinvolte che si esplicita attraverso una formazione mirata.
Cambiare lavoro non è semplice, soprattutto perché spesso non si ha idea di come fare.
E’ normale. Spesso la spinta a cambiare lavoro si scontra con una serie di fattori che spingono molti a rinunciare. Il primo passo comunque è quello di riuscire a comprendere bene qual è il motivo che ti spinge a cambiare.
Le emozioni a lavoro
Le emozioni, quando in controllate e prorompenti non fanno ragionare in modo lucido e il rischio è quello di porsi in modo sbagliato. Influiscono sulle capacità di ragionamento, riducendo la flessibilità mentale oppure espandendo le possibilità di ragionamento.